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中小企業發展條例的「加薪條款」今天(6日)送出立法院經濟委員會，希望增加企業主為員工加薪的誘因。業者表示，政府提出企業為勞工加薪可抵營所稅，他們當然樂觀其成，但加薪還是源於市場機制，加薪與否仍需視企業的獲利狀況；但也有業主認為減免營所稅的加薪誘因仍不足。

中小企業發展條例修正草案6日送出立法院經委會，朝野立委認同政府以額外扣抵營所稅的方式，增加中小企業替員工加薪的誘因。

工總秘書長蔡練生也對政府設計讓企業減免租稅，誘使替員工加薪的方式樂觀其成。但他也指出，此舉成效如何，還是要看企業本身的獲利情形。他說：『(原音)透過租稅扣抵的方式鼓勵企業幫勞工加薪，我想是應該可以發揮一定的效果，一方面能幫勞工加薪、照顧勞工，一方面又能減稅，對企業來講是何樂不為的一件事，就這件事我們當然是樂觀其成，到底它的效果有多大，當然還是要看企業獲利的狀況。』

蔡練生認為，這項修法是為提升雇主加薪的意願，多少會有些幫助，但加薪與否還是要依照市場機制調整。

中小企業總會秘書長王振保則表示，他雖然贊同政府的美意，但認為可抵減的營所稅僅為皮毛，除非雇主每年都加薪，否則稅賦抵減也僅有一次性，對企業的誘因不足。